پیرو سوال مطرح شده توسط یکی از مشتریان نرم افزار حسابداری آنلاین سامیار در خصوص نحوه محاسبه عیدی و پاداش سال 97 در این مطلب به توضیح این سوال به صورت خلاصه و مفید می پردازیم. ملاک محاسبه عیدی و پاداش پایان سال پرسنل تعداد روز کارکرد می باشد . به این شکل که در صورت کارکرد یک سال کامل میزان عیدی مطابق قانون حداقل 2 برابر و حداکثر 3 برابر پایه حقوق می باشد . در صورت کارکرد کمتر از یک سال عیدی به تناسب محاسبه میگردد.

مالیات عیدی

معافیت مالیاتی عیدی به اندازه یک ماه حقوق پایه میباشد در صورت اینکه میزان مبلغ عیدی از مبلغ معافیت مالیاتی افزایش یابد به میزان افزایش نسبت به معافیت مشمول ده درصد مالیات حقوق می گردد ( میزان معافیت عیدی نیز بر اساس روزهای کارکرد محاسبه میگردد . بدین شکل که در صورت کارکرد یک سال کامل کل معافیت محاسبه و در صورت کارکرد کمتر از یک سال به تناسب میزان معافیت کاهش میابد )